《健康报》（ 2010年8月31日3版 ）

本报讯 （特约记者 詹  雅）为进一步加强市属医院的财务管理，浙江省杭州市卫生局、财政局日前决定，在市属医院实行总会计师委派制度。选拔总会计师的有关工作自6月中旬展开后，目前候选人员面试已结束。据了解，该市将向现有7家市属医院和正在建设中的6家新医院委派总会计师各1名，任期5年。

该市卫生局负责人介绍说，近年来，杭州市医疗卫生单位作为自主管理和运行的独立法人，自主调配资金越来越多。实行总会计师委派制度，将有利于规范医疗卫生单位的经济行为，提高财会管理水平，切实提高资金的使用效益。

总会计师行使的主要职责包括：协助单位法人代表加强对单位的经济和财务管理；参与单位的经济决策，组织单位预算编制和实施；对单位经济活动实施监督和效益评估；对单位财会岗位设置、专业人员配备提出方案，以及《总会计师条例》规定的其他职责。总会计师将在市级医疗单位之间交流任职，人事关系原则上保留在原单位。工资、津贴按正科待遇发放，奖金、福利按副院级待遇发放。

该市总会计师的选拔分两个步骤：首先，在市卫生局系统内部通过中层干部竞争上岗，进行择优选拔；若没有合适人选，再面向社会公开招聘。局属系统共有17人报名，10人进入面试。