义乌市打造三大平台提升卫生技术水平

　　近年来，为加快卫生人才培养，提升医疗科研能力，强化医疗质量监管，义乌市卫生局进一步转变管理模式，实现由单一的教学功能向教学平台、医学会平台、行业管理办公室平台等三个平台转变，逐步形成医学教育培训中心、医学科教研管理中心和医疗质量管理中心三个中心，为加快推进卫生事业发展提供支持。
　　一是打造教学平台，提升人才队伍素质。义乌市卫生局依托卫校，以“规范继续教育，发展成人学历教育，完善全科教育，提供卫生教育服务”为指导，逐渐形成了以管理干部培训、全科医学教育、成人医学学历教育、继续医学教育等为支柱，以全面提升卫技人员素质为目标的全覆盖教学与教学管理模式。为提高卫生管理人员的管理能力，与北京大学医学部合作开办了《北大医学部医院管理（EMBA）高级研修班》，系统地学习医院管理的理论知识，现已有80人参加了培训。为夯实社区卫生工作人才基础，制定了《义乌市全科医师及社区护士岗位培训五年规划》，并率先在全省县级市中创办全科医师、社区护士岗位培训班。目前，已完成全科医师与社区护士岗位培训467人。为进一步提升卫技人员学历层次，学校于2002年即与杭州师范大学医学院签定协议，利用高校的教学资源，首次在义乌创办了医学学历教育教学点。目前，学校共举办临床与护理二个专业，中专、大专与本科三个层次的学历教育班14个，培养不同层次的学员800余名。
　　二是打造医学会平台，提升医学科研能力。医学会作为一个卫生科技工作的学术性社团，承担着促进医学科学技术普及、推广、繁荣和发展，以及促进医学科学技术队伍成长和提高的职责。2008年5月，义乌市卫生局对医学会进行了换届选举。医学会换届后，以开展学术交流为切入点，以论文评选与技能比武为抓手，努力推动医学学术的进步与提高。共组织开展了5次学术活动，邀请了10余名省内外著名专家、教授来义讲学，共有800余人次参加了不同内容的学习。积极组织论文评选，共有社区卫生与临床医疗二个方面的112篇论文参加评选。组织了义乌市卫生系统护理操作技能比武，有来自中心医院、中医院、妇幼保健院、二院、稠州医院、復元医院等六个医院组团参加比赛。
　　三是打造行业管理平台，提升卫生行业管理能力。为整合卫生资源，增强卫生行业管理与管理合力，成立了卫生行业管理组织，下设办公室。行管办采用以医疗质量的管理为切入点，以“医疗质量大提升、服务质量大改善”为目标，创建专家队伍为主体的质量管理机制，扎实地开展了三方面的工作：一是完善组织建设，重新调整了医疗质量控制中心的组织结构，调整后的质控中心共有19个。二是进一步明确各质控中心的职能、工作制度、工作目标、工作任务与工作重点。三是组织各质控中心开展市属医疗机构、民营医疗机构与各中心卫生院的医疗质量大检查，通过检查，切实把出了基层医疗工作中存在的“弱脉”与“细脉”，从而为全面提高医疗质量打下了基础，确保人民群众的医疗安全。