台州市第一人民医院加强对青年拔尖人才的选拔管理

　　日前，台州市第一人民医院出台《青年拔尖人才选拔管理办法》。
　　办法规定，当年未满40周岁，本科及以上学历，中级职称及以上者，3年内发表在一级杂志和二级杂志各1篇，3年内在市级及以上级别课题立项1项，具有良好的政治素质，教学能力优秀，工作业绩、技术水平突出的本院专业技术人才均可以申报。经综合评审确定后，进入拔尖人才库。该院将每年选派拔尖人才到知名医院短期培训，至少安排一次本学科全国性学术交流，每2-3年参加一次本学科国际性学术交流，有机会安排国外医院考察和短期学习。拔尖人才在申请科研项目和开展新技术新项目时给予优先审批和安排，院部确保科研经费及时到位，专款专用。
　　拔尖人才实行动态管理，3年为一周期，3年后进行综合评估，评估合格转入下一轮拔尖人才库。进入拔尖人才库的医院每年将给予2万元科研和学术活动经费，并在晋职晋级、经济适用房分配等方面优先考虑。